Войти
AI OKR–Помощники
OKR–Практик
Бесплатный курс и практика с коучем
Узнаете за 8 уроков как вырасти х2 без хаоса и выгорания команды. А также отработаете с OKR-Коучем практические навыки работы с OKR
Первый урок Полный курс
OKR–Практик
Беслпатный курс и практика с коучем
Узнаете за 8 уроков как вырасти х2 без хаоса и выгорания команды. А также отработаете с OKR-Коучем практические навыки работы с OKR
Первый урок Полный курс
  • 8 уроков
    работы с OKR
  • Сертификат и промокод
    10 000₽ на другие курсы
  • Практика с AI OKR Коучем и доступ к нему
Этот интенсив для вас если
CEO сказал «внедрить OKR»
А вы не знаете, с чего начать и чем это отличается от KPI
Ставите цели, но не достигаете их
Команда занята, а прогресса нет
Слишком много решений и ответственности завязано на вас
Все изменения реализуются только при личном участии, нет системы
Прочитали 10 статей про OKR,
но запутались ещё больше
Примеры Google не применимы к вашей реальности
Пройдите полный курс бесплатно
8 уроков по работе с OKR + практика с AI OKR-Коучем
Открыть курс
Что изменилось для тех, кто уже прошёл
Дмитрий Доценко
CEO ИТ-компании «5–55»
«До знакомства с go2okr думал, что OKR — про "каденции" и культ карго. Теперь вижу, что OKR — отличный инструмент для простановки вех на пути к стратегической цели»
Мария Пушкарева
Корпоративный трекер
«Раньше думала, что цель должна быть привязана к чистой прибыли. Теперь думаю, что цель должна быть привязана к смыслам. Постоянное изменение процессов — это Change, а не Run»
Ирина Шелопина
Модельер команд
«Раньше думала, что x2 можно сделать по схеме: больше людей → больше усилий → больше денег. Теперь знаю, что x2 достигается через изменения: смена подхода, пересборка системы»
Анатолий Козлов
Основатель компании Shibargan
«Раньше думал, что главное в целях — это цифры. А теперь — смыслы. Нужно обратить внимание на смыслы и изменения в компании»
Результаты после прохождения
  • Поймёте, какие инициативы можно убить, а какие ведут к цели
    Разделите Run и Change — увидите, что съедает ресурсы без результата
  • Объясните CEO, чем OKR отличается
    от KPI и когда что использовать
    Получите чёткую формулу и аргументы для разговора с руководством
  • Сформулируете первую цель
    Пройдёте практику с AI OKR Coach и получите готовую структуру OKR
  • Получите сертификат + скидку
    Подтверждение прохождения и 10 000 ₽ на платные курсы GO2OKR
Получите сертификат
OKR Практика
По итогам прохождения курса вы получите сертификат, подтверждающий вашу квалификацию
Компании, где работают наши выпускники
Максим Опилкин
Лидер OKR-трансформации
Автор технологии Advanced OKR
  • 20+ проектов внедрения OKR в компаниях от 100 до 2000+ сотрудников
  • 1000+ сформулированных целей
  • Клиенты: от стартапов до Росгосстраха и Альфа-Банка
Частые вопросы