BUSINESS WAKE-UP SESSION

Запустите систему реализации качественных изменений

через объединение команды вокруг общих целей и фокусе на бизнес-результатах

ЗАКАЗАТЬ

Закажите бесплатный 30-минутный Zoom с экспертом, чтобы узнать подробности

/ Сотрудники не берут на себя ответственность за изменения, а ждут их от руководителя и/или собственника компании?

/ Низкая вовлечённость сотрудников и их фокусировка на процессах, а не бизнес-результатах?

/ Нет сформированного видения развития компании?

/ Не понятно как же всё таки добраться до заветной точки "Б"?

Нужна помощь?

Мы создали воркшоп, который объединяет команду вокруг общих целей и фокусирует на достижении бизнес-результатов

Процесс работы проходит в 2 этапа:

Актуализация стратегических целей

По итогу WS по OKR команда ТОПов получает несколько вариантов черновиков стратегических целей, которые дорабатывает и формирует финальный вариант

1

Доработка дорожных карт и финализация стратегий качественных изменений

По итогу WS по OKR команды уходят с домашним заданием на формирование итогового дерева целей с доработку дорожной карты

1

На время доработки мы обеспечиваем консультационную поддержку команд в процессе выполнения домашних заданий в форме консультаций - еженедельная консультация каждой команды по 1 часу.

2

На третьей неделе мы проводим презентацию итоговых результатов на общей встрече и запускаем работу с OKR

3

BUSINESS WAKE-UP SESSION

Создай с командой амбициозную стратегию и начни ее реализацию уже через месяц

Чтобы получить КП для вашей компании,
оставьте свои контакты заполнив форму

Заполнить

Результат прохождения Business Wake-Up Session

Стратегия представлена в виде дерева целей и качественных изменений

У каждой цели есть лидер

Команда взяла на себя ответственность по реализации качественных изменений

Каждый лидер знает ЗАЧЕМ? ему это

Цели синхронизированы между командами

У каждой цифры есть смысл

Если у вас нет стратегии, то все развитие — это затыкание дыр

Хироаки Тезука, «Тошиба Рус»

Автор технологии внедрения GO2OKR, CEO GO2OKR ex CEO «GROTEM» & ex CPO «на_полке»

Максим Опилкин

1000+ сформулированных амбициозных целей
100+ заупщенных команд изменений
40+ проведённых сессий
20+ реализованных стратегий кратного роста

Чтобы получить новый результат - необходимо начать делать по-новосму. Для этого необходимо начать думать по новому. Давайте меняться вместе! Давайте меняться качественно!