Запустите систему реализации качественных изменений
через объединение команды вокруг общих целей и фокусе на бизнес-результатах
Закажите бесплатный 30-минутный Zoom с экспертом, чтобы узнать подробности
/ Сотрудники не берут на себя ответственность за изменения, а ждут их от руководителя и/или собственника компании?
/ Низкая вовлечённость сотрудников и их фокусировка на процессах, а не бизнес-результатах?
/ Нет сформированного видения развития компании?
/ Не понятно как же всё таки добраться до заветной точки "Б"?
Нужна помощь?
Мы создали воркшоп, который объединяет команду вокруг общих целей и фокусирует на достижении бизнес-результатов
Процесс работы проходит в 2 этапа:
Актуализация стратегических целей
По итогу WS по OKR команда ТОПов получает несколько вариантов черновиков стратегических целей, которые дорабатывает и формирует финальный вариант
1
Доработка дорожных карт и финализация стратегий качественных изменений
По итогу WS по OKR команды уходят с домашним заданием на формирование итогового дерева целей с доработку дорожной карты
1
На время доработки мы обеспечиваем консультационную поддержку команд в процессе выполнения домашних заданий в форме консультаций - еженедельная консультация каждой команды по 1 часу.
2
На третьей неделе мы проводим презентацию итоговых результатов на общей встрече и запускаем работу с OKR
3
BUSINESS WAKE-UP SESSION
Создай с командой амбициозную стратегию и начни ее реализацию уже через месяц
Чтобы получить КП для вашей компании,
оставьте свои контакты заполнив форму
Результат прохождения Business Wake-Up Session
Стратегия представлена в виде дерева целей и качественных изменений
У каждой цели есть лидер
Команда взяла на себя ответственность по реализации качественных изменений
Каждый лидер знает ЗАЧЕМ? ему это
Цели синхронизированы между командами
У каждой цифры есть смысл
Если у вас нет стратегии, то все развитие — это затыкание дыр
Хироаки Тезука, «Тошиба Рус»
Автор технологии внедрения GO2OKR, CEO GO2OKR ex CEO «GROTEM» & ex CPO «на_полке»

Максим Опилкин
максим опилкин
1000+ сформулированных амбициозных целей
100+ заупщенных команд изменений
40+ проведённых сессий
20+ реализованных стратегий кратного роста
Чтобы получить новый результат - необходимо начать делать по-новосму. Для этого необходимо начать думать по новому. Давайте меняться вместе! Давайте меняться качественно!
Компании, которые уже применили технологию внедрения с нашей поддержкой
Оставьте заявку
и наш эксперт свяжется с вами, чтобы ответить на воставшиеся у вас вопросы